Leadership

Loyalty

Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich ihren Vorgesetzten gegenüber loyal verhalten. Aber gilt das umgekehrt nicht auch für Führungskräfte ihren Mitarbeitern gegenüber?

“There’s a tradition of putting pessimists to the side”

Immer schön positiv bleiben? Nicht unbedingt ... Bob Dignen erklärt im Interview, warum Pessimismus auch produktiv sein kann.

Managing hybrid teams

Auch zukünftig ist eine hybride Arbeitsweise ein praktikables Modell, sofern klare Regeln für alle Beteiligten aufgestellt und von diesen auch eingehalten werden.

Dealing with difficult people

Führungskräfte müssen fähig sein, mit schwierigen Mitarbeitern richtig umzugehen. Lesen Sie hier, wie Sie diese erkennen und Strategien für den Umgang damit entwickeln.

The importance of having a clear focus in the workplace

Es ist sehr wichtig, Schwerpunkte zu erkennen und Prioritäten zu setzen. Hier finden Sie einen Ausschnitt aus dem Interview mit unserem Führungsexperten Bob Dignen, der nicht auf Business Spotlight Audio 8/21 zu hören ist.

Digital leadership

Die Digitalisierung eines Unternehmens voranzutreiben, ist ein komplexer Prozess, der gut durchdacht sein will. Hier finden Sie einen Ausschnitt aus dem Interview mit unserem Führungsexperten Bob Dignen, der nicht auf Business Spotlight Audio 6/21 zu hören ist.

The process of generating and managing ideas

Führungsexperte Bob Dignen erklärt uns, wie Führungskräfte das Entwickeln von Ideen im Team am besten fördern können.

Hier finden Sie einen Ausschnitt aus dem Interview, der nicht auf Business Spotlight Audio 5/21 zu hören ist.

Encouraging boldness

Führungsexperte Bob Dignen erklärt uns, warum es ihm so wichtig ist, auf größere Anstrengungen und höhere Risiken vorbereit zu sein.

Influencing other people

Andere zu überzeugen, ist im Berufsalltag unerlässlich. Unser Führungsexperte Bob Dignen erklärt im Interview, wie das mit klarer Kommunikation und Feingefühl gelingt.