Head-to-Head

Rubriken aus Business Spotlight

Unsere Rubrik „Head-to-Head“ finden Sie in jeder Ausgabe von Business Spotlight. Erfahren Sie hier mehr.

Sollte Kinderarbeit weltweit verboten werden? Brauchen wir überhaupt noch E-Mails? Helfen uns internationale Handelsabkommen?

In jeder Ausgabe von Business Spotlight befragen wir weltweit führende Experten zu kontroversen Themen – und bilden jeweils beide Seiten der Medaille ab. Dadurch können Sie die Argumente die entgegengesetzten Positionen evaluieren, die Diskussion besser verstehen und sich schließlich selbst ein Urteil fällen. Oder auch weiter disputieren: Unsere Debatten eignen sich perfekt als Ausgangspunkt für Diskussionen im Sprachunterricht (oder auch einfach am englischen Stammtisch).

Ganz nebenbei erhalten Sie den notwendigen Wortschatz, um über aktuelle Themen auf Englisch zu diskutieren. Denn gerade um überzeugende Argumente vorzubringen, ist das richtige Vokabular unerlässlich.

Beispiele aus dieser Rubrik

Mixed Trends

Head-to-Head

Big corporations

Während manche argumentieren, dass Wettbewerb Wirtschaft und Innovation ankurbelt, warnen andere vor unnötigen Kosten, wenn Großunternehmen aufgespalten werden. Im Folgenden können Sie die Formulierungen für beide Sichtweisen üben.

Advanced People and trends

Head-to-Head

Are health metrics hurting our mental health?

Von der Herzfrequenz bis zur Schlafqualität: Viele Menschen messen ihre Gesundheitsdaten. Das kann unter Umständen problematisch werden – sich in vielen Fällen aber auch positiv auswirken. Die Pro- und Contra-Argumente im Überblick.

Advanced Trends

Head-to-Head

E-learning

Während einige argumentieren, dass Online-Unterricht Lernenden den Vorteil der Flexibilität bietet, sagen andere, dass E-Learning kein vollwertiger Ersatz für den Präsenzunterricht im gemeinsamen Klassenraum ist. Hier können Sie die Sprache üben, um über beide Standpunkte zu diskutieren.

Medium People and trends

Head-to-Head

Opinions: Are after-work drinks outdated?

Ist es okay, mit Kollegen nach der Arbeit etwas trinken zu gehen? Hören Sie sich das Audio an, und versuchen Sie anschließend, die Frage selbst zu beantworten.

Advanced Trends

Head-to-Head

Technology and inequality

Einige sagen, wir müssen uns einfach an die Veränderungen anpassen, die durch Technologie verursacht werden. Andere befürchten, dass Technologie in allen Branchen Arbeitsplätze ersetzt. Hier können Sie die Sprache üben, um beide Standpunkte auszudrücken.

Medium People and trends

Head-to-Head

Going back to the office

Homeoffice ist mittlerweile für viele Beschäftigte Teil ihres Arbeitsalltags. Hören Sie, was zwei Kollegen davon halten, wieder im Büro arbeiten zu müssen, und testen Sie anschließend Ihr Hörverständnis.

Medium Listening comprehension

Head-to-Head

Do we need meeting-free days?

Jeder kennt sie: Arbeitstage, an denen eine Besprechung auf die nächste folgt. Einige Unternehmen sperren bestimme Tage für Konferenzen. Aber bringt das wirklich etwas? Üben Sie hier den Wortschatz zu diesem Thema.

Medium Trends

Head-to-Head

A decent life for all?

Jeden Monat vom Staat einen festen Geldbetrag ohne Bedingungen erhalten– das ist die Idee des Grundeinkommens. Was bedeutet das für die Gesellschaft? Hier können Sie Vokabeln zu diesem Thema üben.

Medium Vocabulary

Head-to-Head

Pay transparency

Selbst bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation verdienen Frauen oft weniger als ihre männlichen Kollegen. Ist eine Offenlegung aller Gehälter vielleicht ein erster Schritt, um das zu ändern? Üben Sie hier die Wörter und Ausdrücke zu diesem Thema.

Advanced Careers and life

Head-to-Head

Can bosses be friends with their employees?

Guten Chefs und Chefinnen liegt das Wohl ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Herzen. Aber kann zwischen ihnen neben der beruflichen Beziehung auch ein freundschaftliches Verhältnis bestehen?

Medium Careers and life

Head-to-Head

Should workers have a legal right to disconnect?

Sollten Berufstätige ein Recht darauf haben, nicht ständig erreichbar zu sein? In einigen Ländern gibt es bereits Gesetze.

Advanced Careers and life

Head-to-Head

Should firms fire staff for their private social media activity?

Um Beschäftigte und Firma vor unangemessenen Posts auf soziale Medien zu schützen, schließen manche Unternehmen sogar eine Entlassung nicht aus. Dürfen sie das überhaupt?

Advanced People and trends

Head-to-Head

Should the US have universal healthcare?

Wäre eine allgemeine Gesundheitsversorgung für alle die Lösung?

Advanced Opinion

Head-to-Head

Should companies have diversity quotas?

Studien belegen, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund die Entscheidungsfindung und Produktivität eines Unternehmens fördern. Sollten daher zur Erhöhung der Diversität Quoten eingeführt werden?

Advanced Andere

Head-to-Head

Are online language courses as effective as face-to-face courses?

Können hoch entwickelte E-Learning-Angebote es an Effektivität nicht durchaus mit Präsenzunterricht aufnehmen?

Advanced Opinion

Head-to-Head

Are online language courses as effective as face-to-face courses?

Können hoch entwickelte E-Learning-Angebote es mit Präsenzunterricht aufnehmen?

Advanced Opinion

Head-to-Head

Should companies track employee health?

Um die Gesundheit ihrer Belegschaft zu schützen, greifen Firmen zu Kontrollmechanismen. Darin sehen einige eine gefährlich erstarkende Überwachungsgesellschaft, für andere dient es dem Wohl eines jeden Einzelnen.

Advanced Opinion

Head-to-Head

Should seasonal clock changes be abolished?

Zweimal im Jahr verstellt Europa seine Uhren – im Frühjahr eine Stunde vor und im Herbst eine Stunde zurück. Während die einen diesen Wechsel begrüßen, leiden die anderen physisch und psychisch darunter.